0
coaching page slider

خدمات کوچینگ

تغییر و تحول زندگی و کسب و کار با کوچینگ بسیار آسان می شود

مربیگری یا کوچینگ گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به نام مربی، شخص آموزش گیرنده یا مراجع را برای دستیابی به اهداف شخصی و یا حرفه ای خود‌، هدایت و حمایت می‌کند. به عبارت دیگر کوچینگ یک فرایند است که مراجع را قادر می‌سازد، پایبندی به اهداف خود را تقویت کند، تا در نتیجه منجر به بهبود شرایط شود.

تعریف

کوچینگ چیست؟

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat

کوچ‌ تسهیل گری است که به شما کمک می‌کند به آگاهی برسید و مسائل زندگی را خودتان کشف کنید و یاد بگیرید که چطور مسائل را با راه حل های خودتان بر طرف کنید. کوچ‌ها هرگز شما را نصیحت نمی‌کنند و به شما راهکار ارائه نمی‌دهند، بلکه آنها با استفاده از ابزارهایی کارآمد در حرفه خود (مانند گوش دادن فعال، پرسیدن سوالات موثر و قدرتمند و بازخورد)، به شما کمک می‌کنند تا نقشه راه را برای پیشبرد اهدافتان تعیین کنید،

 همچنین کمک می کنند پازل‌های درونی که موجب بروز مسائلی در زندگی شما شده‌اند را کنار هم ببینید و برای اصلاح آن اقدام کنید.

کوچ‌ها در حقیقت به افراد کمک می‌کنند که خودشان با رسیدن به آگاهی و پاسخ‌ها، میان آن کسی که هستند و آن کسی که می‌خواهند باشند پلی ایجاد کنند. کوچ‌ها به افراد کمک می‌کنند تا افکار و پیچیدگی‌های ذهن خود را خودشان سر و سامان دهند، ساده کنند و به شفافیت برسند

ویژگی

مزایای کوچینگ

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat
coaching banner 01
coaching banner 03
انواع

انواع کوچینگ

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat
coaching peson

کوچینگ فردی

Personal coaching

coaching business

کوچینگ کسب وکار

Business coaching

coaching skill

کوچینگ مهارت

Skills coaching

coachig amalkard

کوچینگ عملکرد

Performance Coaching

coaching ejra

کوچینگ اجرایی

Executive Coaching

روش

روش های کوچینگ

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat

به جای مطرح کردن نظرات جدید، ایده ها را از ذهن افراد بیرون می کشد

به جای تحمیل عقاید، راهکارهای ذهنی شخص را پرورش می دهد

به جای رهنمون دادن، شخص را به تفکر وا می دارد

کوچینگ وابسته به واکنش فرد بوده و قابل انعطاف و کارآمد است، دستوری نیست

از قضاوت خودداری شده و به شخص کمک می شود تا در زمینه های گوناگونی رشد و پیشرفت داشته باشند

کوچینگ تئوری نیست بلکه باید آن را با تمرین و تکرار زندگی کرد

تعرفه‌ها

تعرفه های کوچینگ

یکی از بسته‌های زیر را سفارش دهید

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat
ONE
کوچینگ ۱ ماهه

    ۸ جلسه


     زمان هر جلسه ۴۵ دقیقه


    قیمت ۲٫۵ میلیون تومان

ثبت سفارش
THREE
کوچینگ ۳ ماهه

    ۲۴ جلسه


     زمان هر جلسه ۴۵ دقیقه


    قیمت ۶٫۵ میلیون تومان

ثبت سفارش
SIX
کوچینگ ۶ ماهه

    ۴۸ جلسه


     زمان هر جلسه ۴۵ دقیقه


    قیمت ۱۲ میلیون تومان

ثبت سفارش
TWELVE
کوچینگ ۱۲ ماهه

    ۹۶ جلسه


     زمان هر جلسه ۴۵ دقیقه


    قیمت ۲۴ میلیون تومان

ثبت سفارش
VIP
کوچینگ VIP

    ۱۵ ماه


     ۲۰۰ جلسه یک ساعته


    قیمت ۵۸ میلیون تومان

ثبت سفارش
سوالات

سوالات متداول

پاسخ سوالات شما

?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488107250?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=LOADED&custom1=hosheservat.com&custom2=%2Fwp admin%2Fpost.php&custom3=clipsold?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=BEFORE OPTOUT REQ&t=1590488303046?mid=&wid=51824&sid=&tid=8731&rid=FINISHED&custom1=hosheservat
مربیگری شخصی یا مربیگری زندگی (Life coaching) در یک دهه گذشته به طور قابل توجهی در اروپا، آسیا و استرالیا بسیار مورد استقبال قرار گرفته است. مربیان در نقش های حمایت کننده برای کسانی که مایل به ایجاد تغییرات مهمی در زندگی خود هستند، عمل می کنند. برای مراجع خود یک محیط حمایتی و انگیزشی ایجاد می کنند. کمک می کنند تا مراجع برای کشف آنچه که در زندگی می خواهد و چگونگی دستیابی به آرزوهای خود و انجام نیازهای خود در آرامش و احساس عالی حرکت کند. در این نوع مربیگری، مراجع یک گزارش کامل شفاف و صادقانه از تجربیات خود به کوچ می دهد. او اجازه می دهد کوچ به فضای شخصی و خانوادگی و گاهی اسرار کاری نیز ورود کند. و سپس در یک رویکرد جامع و صحیح رشد و توسعه می یابند. نقش کلیدی مربی در این نوع کوچینگ معمولا کمک به مراجع است. برای حفظ انگیزه و افزایش تعهد برای رسیدن به اهداف واقع بینانه.
تغییرات اوضاع اقتصادی ناشی از شرایط خاص ملی و بین المللی نیاز به ایجاد تغییرات حرفه ای در کسب و کار می باشد. در این شرایط کوچینگ کسب و کار یک نقش تسریع کننده دارد. در مربیگری کسب و کار تمرکز بر فرد است تا بتواند روحیه، انگیزه و بهره وری شخصی را افزایش دهد. هر کسی که نقش مدیریت یا رهبری مجموعه را بر عهده دارد باید بتواند تغییرات کارکنان را نیز مدیریت کند. افزایش احساس ارزشمندی و ایجاد تغییرات کوچک و بزرگ در کارکنان می تواند اهداف سازمانی را محقق کند. در این شرایط باید آرمان ها و نیازهای فردی تمام کارکنان مجموعه نیز در نظر گرفته شود. و سپس روند رو به رشدی را برای مسئولیت پذیری و توسعه شخصی و حرفه ای کارکنان فراهم کنیم.
شباهت زیادی بین مربیگری کسب و کار و مربیگری اجرایی وجود دارد. به همین دلیل بسیاری از کوچ ها هر دو خدمات را با هم ارائه می دهند. شاید در یک مقایسه ساده بشود گفت که تفاوت اصلی بین مربیان کسب و کار و مربیگری اجرایی این است که مربیان اجرایی معمولا سابقه قابل توجه و موفق در پست های اجرایی داشته باشند و همچنین با حوزه های مالی و حقوقی آشنایی داشته و به نوعی از لحاظ رعایت اصول حرفه ای و حفظ امنیت نگهداری برنامه های اجرایی مراجع در بازار های رقابتی مورد اعتماد باشد.
بسیاری از مراجعین به دنبال مربیگری یا راهنمایی برای بهبود عملکرد خود و یا سیستم اجرایی مجموعه خود هستن. اما گاهی یکسری موانع و یا مسائل خاص در سیستم وجود دارد که مراجعین از آن موانع اطلاعی ندارند. تجربه نشان داده که مداخله کوچینگ در این مورد بسیار موفق بوده است. مجموعه ها و افراد موفق دنیا بخشی از هزینه های برنامه توسعه خود را در قالب کوچینگ پرداخت می کند و در مقابل با بهبود عملکرد سیستم شخصی و یا مجموعه، با یک بازپرداخت کلان مواجه می شود. که این موضوع برای افراد و مجوعه ها بسیار ارزنده می باشد.
مربیگری مهارت رویکردی انعطاف پذیر و سازگارانه است که در زمان مناسب همراه با تمرکز بر روی مهارت های اصلی که مراجعین نیاز دارند با آموزش های مناسب و کارآمد برای تغییر افراد برنامه ریزی می شود. کوچینگ مهارت بر اساس دانش، تجربه، توانایی کوچ می تواند گروهی و یا تک به تک طراحی شود. این شکل آموزش به طور خاص بر روی مهارت های مورد نیاز افراد برای رسیدن به زندگی آرام و لذت بخش و یا برای راه اندازی کسب و کار جدید و یا پیشرفت شغلی و سرمایه ای متمرکز می شود.